雇用環境整備に関する行動計画
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、
次のように行動計画を策定する。
- 1.計画期間
2025年4月1日～2030年3月31日までの5年間
- 2.内容
- PLAN 1
- 子供が生まれる際の父親の休暇取得の推進
- 対策
- 2025年4月 社内掲示板を利用して全社員に告知
- 毎年4月に定期的に取得推進の告知を行う
- 育児休業のハンドブックを使用して両立支援制度の周知を行う
- PLAN 2
- 年次有給休暇の取得推進
- 対策
- 2025年4月 有給休暇取得推奨のための社内告知
- 毎年4月に定期的に告知を行う
- 必要に応じて有給奨励日を設定する